Martin Trachsel

fokussiert und engagiert


 

Berufliche Ziele

Lösungen fallen nicht vom Himmel. Fokussiert und engagiert will ich Herausforderungen angehen und mit Lösungsorientierung im vorhandenen Handlungsspielraum meine Erfahrungen umsetzen.


 

Berufliche Stärken

Als Stärke sehe ich meine sozialen Kompetenzen und visionäres Denken. Optimale Lösungen zu finden und nachhaltig umzusetzen erreiche ich mit Leadership, Motivation und meiner vermittelnden Art mit hoher Empathie. Ich führe einen offenen Kommunikationsstil und bin durch meine politische Tätigkeit an öffentliche Auftritte gewohnt.

 

Engagiert will ich als Führungspersönlichkeit mit kompetenz- und lösungsorientiertem Ansatz neue Perspektiven schaffen. Meine hohe Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit zeichnen mich auch in komplexen Anforderungen in beruflichen wie auch nebenamtlichen Führungstätigkeiten aus. 


 

Mein umfassendes Fachwissen mit hoher Leistungsbereitschaft bilden die Grundlagen, mit meinem Team Höchstleistungen zu erbringen.


 

Meine Managementqualifikation erwarb ich durch Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Heimleitung, Qualitätssicherung, Rechnungswesen, Pädagogik, Praxisausbildner in sozialer Arbeit und Sozialpädagogik sowei Executive Master of Business Administration in Public Management.


 

Pesönliche Stärken

Als ausgeglichener Mensch bleibe ich in Stresssituationen ruhig und überlegt. Als pragmatischer Generalist mit handwerklichem Geschick, werde ich beruflich und privat geschätzt. Mein Umfeld nimmt mich als zuverlässig, vermittelnd, kompetent, offen, kooperativ, kontaktfreudig innovativ, kreativ und loyal wahr. 


 

Mein Online-Dossier findet sich unter: http://www,onlinedossier.trachsel-bern.info/
 

 

Meine Kompetenzen


 

Fachliche Kompetenzen

  • Managementqualifikation
  • Unternehmerisches Denken
  • Umgang mit Menschen
  • Administration
  • Technisches Verständnis

Methodische Kompetenzen

  • Management auch in komplexen Projekten
  • Strategische Ausrichtung
  • Verhandlungsgeschick
  • Problemlösungs- und Entscheidungstechniken
  • Lösungs- und Kompetenzorientierung

Soziale Kompetenzen

  • Leadership
  • Teamgeist entwickeln, motivieren und vermitteln
  • Freundlich, höflich, kooperativ und hilfsbereit
  • Offener Kommunikationsstil, hohe Empatie

Persönliche Kompetenzen

  • Führungskompetenz
  • Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Innovation und kreativ
  • Lern- und leistungsbereit
  • Veränderungsbereit, Change
  • Ausdauernd, belastbar
  • Eigenverantwortlich
  • Zuverlässig